As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A lei ampliou os padrões de prática da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o tópico cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial aferição de tais apontados direitos revelou-se cardinal.
O verbo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, somando confusão a ações que outrora eram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a técnica que impele o proteção dos direitos laborais.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.