O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Trazendo tortuosidade a processos que em momentos passados foram de distensa realização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear ações. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Antes, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.
A legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.