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Obstaculizando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A lei distendeu os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A aparente precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, somando desorientação a litígios que no passado recente eram de descomplicada concretização, transversalmente, transmudou a técnica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.

Antes, o questão primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a apropriada suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.

Sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna particular importância no Direito do Trabalho.