Em tempos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida suputação de tais referidos direitos revelou-se fundamental.
Adicionando ruído a reclamatórias que antanho foram de fácil concretização, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.