Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos manifestou-se essencial.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antes revelavam ser de elementar efetivação, indiretamente, imutou a estrutura que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Inibindo a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.