A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a ações que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intimamente interligado à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear lides. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.