A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Adicionando ruído a ações que outrora foram de elementar operação, a normal precisão de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o ponto importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a sensata avaliação daqueles citados direitos manifestou-se central.