Obstaculizando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, a tema capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a acertada aferição desses citados direitos tornou-se primacial.
A palavra patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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