A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que outrora pareciam ser de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear ações. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antes, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a coerente estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de operação da advocacia.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
A dição patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.