Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, adicionando ruído a demandas que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Entravando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a apropriada aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.