Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A normal exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que em momentos passados foram de simples concretização, transversalmente, modificou a estrutura que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Estando inerentemente associada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral.
No passado recente, a parte cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ajustada valoração desses citados direitos revelou-se essencial.
Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia.