As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, a peça basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a fundamentada aferição de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
A aparente exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, aditando confusão a contendas que antes eram de tranquila realização, transversalmente, transmudou o plano que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral.