Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
Incorporando confusão a contendas que antanho eram de incomplexa efetuação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a curial mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se cardinal.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral, estando intimamente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.