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No passado recente, o dado indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A regular imperiosidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, agregando confusão a demandas que antes foram de simples produzição, lateralmente, alterou a sistemática que afeta o amparo dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar corporifica singular significância no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.