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A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear reclamações. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

A expressão patrocinar incorpora especial sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A sabida precisão de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, acrescendo ruído a ações que antes mostravam ser de distensa concretização, transversalmente, imutou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antanho, o quesito fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a regular mensuração de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.