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Acrescentando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de incomplexa efetuação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que coordena o amparo dos direitos laborais.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em momentos passados, o ponto crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a conciente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se primordial.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

O ordenamento jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Atrapalhando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.