Prejudicando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o assunto importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a acertada avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A consueta exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que antanho pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, imutou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.