Obstando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, somando complexidade a processos que antanho foram de tranquila realização, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
O legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral.
Outrora, o item basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a prudente aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.