A ordem jurídica transmudou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, adicionando confusão a lides que outrora foram de fácil efetivação, obliquamente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se discute, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o elemento crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada valoração daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.