Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescentando confusão a reclamatórias que antanho foram de descomplicada operação, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.