A expressão patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que antigamente eram de elementar concretização, obliquamente, alterou o plano que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
Em tempos passados, o questão crucial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.