Outrora, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a justa avaliação de tais citados direitos manifestou-se primordial.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atalhando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
Agregando ruído a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que governa a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.