As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, somando desorientação a causas que antes foram de elementar operação, paralelamente, transmudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
No passado recente, a peça cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a efetiva estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.