Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.
Acrescendo dificuldade a litígios que antigamente eram de simples concretização, a famígera precisão de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Entravando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.