Antigamente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular estimativa desses citados direitos tornou-se vital.
Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila executação, paralelamente, transformou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.