A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear litígios. Não se contradita, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando confusão a lides que antes eram de elementar produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o componente significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.