Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral.
A lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o dado central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a curial computação de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Somando dificuldade a ações que anteriormente pareciam ser de distensa concretização, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.