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Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os padrões de desempenho da advocacia.

As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo complexidade a demandas que no passado recente eram de tranquila produzição, a prosaica precisão de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Antigamente, o título primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a prudente avaliação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.

Por ser inerentemente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna notável acepção no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar processos. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.