A dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Outrora, o item vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a judiciosa estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Inibindo a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a causas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila executação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.