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Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar ações. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o item primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.

Somando complexidade a causas que em tempos passados eram de descomplicada realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que rege a defensa dos direitos laborais.

A ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Por estar profundamente conectada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui singular significado no Direito Trabalhista.