Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Trazendo complexidade a ações que antanho eram de simples efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.