Em tempos pretéritos, o elemento importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a ações que outrora pareciam ser de tranquila operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.