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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Prejudicando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.

Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A expressão patrocinar encarna individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Somando tortuosidade a contendas que antigamente eram de descomplicada efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.