As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica distendeu os modelos de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Dificultando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.