Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar causas. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando confusão a reclamações que no passado recente revelavam ser de tranquila concretização, a geral exigência de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, alterou o plano que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Antigamente, o expediente significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.
O termo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.