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Embaraçando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, incorporando ruído a lides que antes eram de simples efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos laborais.

As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

Antanho, o questão primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a acertada avaliação de tais citados direitos denotou-se substancial.

Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando inerentemente conectada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna notável acepção no Direito do Trabalho.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.