A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa executação, diagonalmente, demudou a mecânica que coordena a guarda dos direitos laborais.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa suputação de tais referidos direitos demonstrou-se basilar.
A dicção patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Entravando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.