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Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.

A normal necessidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antes mostravam ser de descomplicada operação, paralelamente, transmutou o plano que rege a defesa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Em momentos pretéritos, a tema importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a coerente aferição de tais mencionados direitos tornou-se indeclinável.

Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.