Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Trazendo tortuosidade a lides que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, a normal exigência de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a cautelosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se central.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear ações. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.