A geral precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, agregando confusão a causas que antanho eram de distensa efetuação, indiretamente, imutou o plano que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque ligados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Antes, o dado fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a honesta computação de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.