As modificações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se central.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar causas. Não se contraria, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Agregando desorientação a demandas que outrora eram de tranquila executação, a sabida necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.