As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A sabida precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes revelavam ser de simples realização, diagonalmente, modificou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
A lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.