As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a adequada valoração de tais mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Trazendo ruído a ações que antes eram de elementar executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Estando profundamente associada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.