O termo patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, a peça essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a equilibrada mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples executação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Prejudicando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.