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Por ser inerentemente ligado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem singular significado no Direito do Trabalho.

Ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

Adicionando sinuosidade a reclamações que antes eram de elementar efetivação, a corrente exigência de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que rege o amparo dos direitos empregatícios.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides.

Anteriormente, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva estimativa daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.

As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.