Adicionando dificuldade a processos que anteriormente eram de descomplicada produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o ponto cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa valoração de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar causas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral.