A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antigamente eram de tranquila executação, diagonalmente, imutou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos passados, a matéria considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a pertinente aferição de tais referidos direitos evidenciou-se vital.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.