A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar contendas. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de distensa executação, transversalmente, demudou a técnica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A lei inflou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
Antanho, o item capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ajustada aferição de tais referidos direitos tornou-se substancial.