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As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o elemento basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a confiável valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Aditando dificuldade a contendas que antes eram de incomplexa operação, a corrente precisão de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que carreia a defensa dos direitos laborais.

Atalhando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

A ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.