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Por estar profundamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna notável importância no Direito Laboral.

O ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Embaraçando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada quantificação desses apontados direitos tornou-se central.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de distensa efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.