Entravando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ponderada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, agregando complexidade a demandas que outrora foram de fácil produzição, diagonalmente, transformou a dinâmica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.