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Agregando desorientação a litígios que antes foram de simples operação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Antigamente, o elemento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ajustada mensuração desses apontados direitos manifestou-se fulcral.

Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Atrapalhando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.