Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atalhando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se inevitável.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a processos que anteriormente eram de simples executação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica alterou os modelos de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.