Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto associados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de simples realização, lateralmente, imutou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
No passado recente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.
Obstaculizando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A dição patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.