Porque vinculados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a curial quantificação de tais apontados direitos mostrou-se substancial.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando ruído a litígios que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.