Em tempos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada aferição de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que antes foram de simples concretização, paralelamente, transformou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar reclamações. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.