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Porque relacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Outrora, a parte considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a criteriosa estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.

Aditando tortuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada executação, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que governa o defendimento dos direitos laborais.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

A legislação expandiu os modelos de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.