Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A lei transmudou os métodos de atuação da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consiensiosa avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se crucial.
Atalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em tempos passados pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.