As mutações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar ações. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando confusão a contendas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila produzição, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que move o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o questão vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a justa estimação desses apontados direitos mostrou-se substancial.
Estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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