A regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescendo complexidade a processos que outrora foram de incomplexa realização, transversalmente, alterou o sistema que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a tema cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se vital.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.