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As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar causas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Anteriormente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta valoração de tais citados direitos evidenciou-se primordial.

Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que antes eram de fácil efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém singular peso no Direito Laboral.