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Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a lides que no passado recente foram de fácil produzição, indiretamente, imutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

Antes, o expediente importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a pertinente quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista.

O legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.