No passado recente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a justa estimativa de tais citados direitos denotou-se indeclinável.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a ações que antanho revelavam ser de incomplexa realização, indiretamente, imutou a técnica que impele a guarda dos direitos laborais.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Obstando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
A dicção patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.