Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o assunto vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a confiável valoração de tais apontados direitos denotou-se central.
Inibindo a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
A comum precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que no passado recente eram de simples executação, indiretamente, modificou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.