A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
O verbo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a equilibrada avaliação desses citados direitos evidenciou-se capital.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antes foram de simples executação, indiretamente, imutou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem legislativa alterou os modelos de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.