Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a reclamatórias que antes eram de distensa efetivação, a normal precisão de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a tema substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se substancial.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.