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Inibindo a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a curial valoração desses apontados direitos sinalizou-se vital.

Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A lei distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Agregando dificuldade a processos que antanho eram de incomplexa efetivação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.