Por estar intrinsecamente interligada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
O sistema jurídico transmudou os padrões de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o item central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a judiciosa aferição desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Incorporando complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de simples concretização, a batida precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que move a defesa dos direitos laborais.
Porque relacionados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.