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Antigamente, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a acertada mensuração daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.

As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Atalhando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

O sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a processos que no passado recente eram de elementar produzição, transversalmente, demudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.