Atalhando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Antes, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
Por ser inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial importância no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de atuação da advocacia.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, obliquamente, modificou a mecânica que rege o proteção dos direitos do trabalho.