Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar litígios. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Aditando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, o título substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ponderada quantificação de tais apontados direitos revelou-se basilar.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, por ser profundamente ligado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.